陸「刨根式」搶才 重創我產業
業界人士指出，對岸挖角台灣半導體業人才，通常是依照其布局領域與進度，一波波陸續進行，例如先從招募建廠、製程相關人員，然後開始徵求設計相關人才，大致都會給予很高的待遇條件，甚至一度開出月薪一樣，但單位從新台幣換成人民幣的價錢來拉攏。
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財經特派記者 陳光廖
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業界人士指出，對岸挖角台灣半導體業人才，通常是依照其布局領域與進度，一波波陸續進行，例如先從招募建廠、製程相關人員，然後開始徵求設計相關人才，大致都會給予很高的待遇條件，甚至一度開出月薪一樣，但單位從新台幣換成人民幣的價錢來拉攏。