考勤門禁的人員管理，成為臺灣企業應用人臉辨識新焦點
這幾年來，人臉辨識技術發展走紅，各界都在發想應用方式，從智慧型手機的整合，已擴及出入門禁的人員管控。在公領域的部分，像是用於加速機場通關，甚至協尋失智老人、比對通緝犯，與協尋機場未登機旅客，都帶來不同的效益。在商用領域的部分，為內部人員管理等不同應用面，帶來新的變革。
舉例來說，在企業基本的人員管理上，不僅是提供新的做法，同時也帶來新的助益。最簡單的例子，就是企業人資的考勤管理需求。
過往，企業使用的技術是打卡鐘或卡片感應型式，現在人臉技術不只成為新的選項，也能成為企業避免員工代打卡弊端，與因應勞基法要求的新招。
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胡 自文
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