肯定學校行政辛勞激勵服務士氣：台南市宣布提高學校行政人員未休假加班費至7日

（新聞及國際關係處發布）

台南市為了落實保障教師權益，今（12）日由市長黃偉哲宣布，將學校行政人員未休假加班費由3日提高至7日，讓學校兼任行政人員的教師未休假加班費日數與本市公務人員相同。

黃市長表示，把教育人員當中兼行政工作的同仁的未休假獎金從3天提升到7天，對於向來經費不很充裕的台南市來講是蠻大的一步，基本上會受益的教育行政工作者大概有4千多位，所需的金額達3千多萬。黃市長也希望在學期剛開始，藉著對教育行政工作者小小的獎勵，能夠幫忙校務治理更有效率，也維護學童的受教權。

教育局長鄭新輝表示，學校行政是校務運作的火車頭，缺乏健全學校行政人力，就無法提供教師充分的教學支援。國內隨著教育生態環境的改變，使得部分學校面臨兼行政教師難覓的困境。因此，透過提高學校行政人員未休假加班費，強化教師參與行政誘因，也成為各界建言。感謝市長在新學期開學之際宣布這項好消息，鄭局長強調，「錢不在多，心意絕對到。」未來也將持續朝行政減量方向努力，讓焦點回到教師授課上。

針對現場媒體詢問，在房屋稅凍漲，又需支應警消危險加給的情形下，如此一來是否對其他市政產生排擠？黃市長表示，經費就是這麼多，在收入變少，支出變多的前提下，可能未來市政的優先順序會變得比較侷促。在賴清德前市長時期，因為節衣縮食，大概償還了2百億的債務，將來市府可能會重新調整償債的步伐，市府也會勉力維護財政紀律，努力來做。

過去基於財政紀律考量，市府各機關學校均控管未休假加班費日數，市府公務人員的未休假加班費日數是7天，但學校兼任行政的教師僅能領3天。為了激勵學校行政人員士氣、權衡教學現場需要及市府財政能力，宣布學校兼任行政人員未休假加班費提高到7日。考量年度預算及學校教職員工的休假規劃，學校職員的休假將配合年度溯自108年1月1日實施，兼行政教師的休假則配合學年制自108年8月1日實施。