沒4萬薪水禁面議缺配套恐沒用

立法院去年三讀修正通過就業服務法部分條文，明定雇主在招募或雇用員工，職缺經常性薪資未達四萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，違者最高處卅萬元罰鍰。但立法院法制局認為，實務執行上不夠完備，相關法制配套措施不足，有進一步探討必要。

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