凱博觀點／善用合夥企業退出機制激勵留才

作為新經濟時代的人力資本產物，愈來愈多製造業也開始仿效科技類上市公司，按大陸合夥企業法規劃企業員工持股平台，作為股權激勵的選項之一。只是製造業是重資產投入，如員工成為有限合夥人後，卻表現不如合夥協議中的約定，那股權要怎麼收回呢？

臉書留言

(這個頁面共進入 2 次, 今天進入 1 次)