臺南市政府勞工局辦理107年度勞資會議勞方代表培訓活動

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臺南市政府勞工局於今(1日)上午假南門勞工育樂中心辦理「107年度勞資會議勞方代表培訓活動」第2場次,第1場次9月27日辦理,因報名踴躍,再於今日再增辦1場次,共計邀請本市上市櫃之事業單位勞方代表及工會幹部參加,超過50個事業單位及90人出席與會。


推動產業民主為勞工行政重要業務,而勞資會議為產業民主勞工參與機制中之重要一環,另107年1月31日總統公布勞動基準法部分條文後,外界對勞資會議多有關注,因此,勞工局透過輔導、協助及督促等行政作為,以強化企業落實勞資會議。而為考量目前具有一定規模之事業單位,雖多有依法成立勞資會議,惟其運作合法性仍有待加強,因此,本年度優先針對上市櫃事業單位之勞方代表辦理培訓活動,以增加其知能及協商能力。

勞工局王鑫基局長表示,為落實企業勞資會議之召開,本年度除多次舉辦勞資會議相關研習活動加強宣導外,亦將請勞資會議種子師資及勞動檢查員入廠輔導事業單位依法召開勞資會議,另對於企業申請外勞時需增加檢附勞資會議會議記錄相關文件,而鑑於上市(櫃)公司對於涉及勞工權益事項更應善盡依法辦理之企業社會責任,勞動部於108年1月起將「依法舉辦勞資會議」之審查作法,由現行「查明公司依法函報勞資會議代表名冊情形」,調整為公司向證交所或櫃買中心送件申請前,應先檢具「依法召開勞資會議紀錄影本(含開會通知及出席簽到)及當屆勞資會議代表名冊(含備查函)」送勞動部,並取得該部所發之收訖函。公司後續向證交所或櫃買中心申請上市(櫃)審查時,應併同檢附該收迄函。

本次勞資會議勞方代表培訓活動講授有「107年勞動基準法修正與勞資會議之關係」、「如何合法成立與召開勞資會議」及「勞資會議相關實務與案例研討」之課程,講師除說明法令之規定,並以實務案例與參加人員分享,期待以集體協商與勞資對話,追求勞資關係的自主與自治,保障勞動權益,提升勞工福祉。出席人員均表示收穫豐富,宣導會圓滿順利。

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