臺南市政府勞工局辦理107年深植勞動概念-推動勞資會議機制研習會

最新RSS訊息照片說明吳旻釗專員致詞

臺南市政府勞工局於今(7日)上午假南門勞工育樂中心辦理「107年深植勞動概念-推動勞資會議機制研習會」共計邀請本市事業單位人數10人以上之市轄公司行號參加,超過50個事業單位及90人出席與會。


推動產業民主為勞工行政重要業務,而勞資會議與集體協商皆為產業民主機制中之重要一環,另107年1月31日總統公布勞動基準法部分條文後,外界對勞資會議多有關注,例如勞資會議紀錄偽造、萬年同意權、罰則等疑問。為協助企業內建立民主運作機制,勞工局辦理本次勞資會議與集體協商研習會,加強勞資雙方團體協約及勞資會議之概念,以提昇勞資自治能力,進而促進勞資和諧。

本場次研習會邀請國立中正大學鄭津津教授擔任講座,鄭教授以「建立企業內部勞資協商機制–以勞資會議機制為主」為講授主題,其除說明法令之規定外,並以中正大學勞資會議實務運作與參加人員分享,期待透過勞資會議之勞工參與制度,勞資雙方多多對話,追求勞資關係的自主與自治,保障勞動權益,提升勞工福祉。參加人員於綜合座談時針對勞資會議之召開提出實務碰到之問題就教講師及勞工局代表,出席人員均表示收穫豐富,研習會圓滿順利。

 

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