打造友善勞資平台 台南市勞動參與率超過六成 六都第一

「吃飯皇帝大」是縣市合併之初,台南市政府所宣示的核心價值與施政目標,勞工局今(18)日於市政會議簡報,說明8年施政績效成果,統計結果指出,台南市平均失業率從縣市合併時的5.2%,到2017年底逐年下降為3.8%,勞動參與率更達到61.4%,為六都最高,具體落實這個理想。

勞工局以「來台南呷頭路,在台南過生活」為宗旨,每年舉辦多場就業博覽會,總計已經吸引近16萬人次求職者參加,初步媒合率約6成。同時不忘扶助弱勢勞工,自101年起建置身心障礙人力銀行資料庫,透過多元服務,讓企業進用身障者人數由101年4677人到106年提升為5438人,成長幅度12.67%。

此外,創全國之先,開辦「勞工領袖大學」,培訓課程內容多元,包含英語、勞動法規、溝通技巧、工會經營、團隊運作與組織學習等,提升工會或勞團幹部及事業單位主管領導管理能力,鼓勵以現代化企業管理方式經營,達成勞資共利目標。自100年至106年度共2168人次參訓,也吸引其他縣市參訪學習,成效優異。
為照顧職災與弱勢家庭,勞工局在102年啟動「住安心、享溫馨」計畫,結合木工、油漆、金屬建築、餐飲、電氣、泥水、鋁製品裝配等職業工會,以零預算、跨局處合作等模式,為弱勢勞工家庭免費修繕房屋,102至106年共計3330人次志工參與,服務69戶弱勢勞工家庭。此外,105年勞工局全國首創與新樓醫院合作,建立「職災勞工醫療協作平台」,由職災個管員與醫院居家護理師協同探訪職災勞工,提供法律權益及醫療照護等專業諮詢,並專車接駁協助職災勞工就醫,提供掛號優惠,減輕職災勞工經濟負擔。

勞工局重視勞工權益,在102年奇力光電爆發無預警歇業時,立即介入協助,輔導失業勞工成立自救會,除了辦理多場就業媒合活動,更邀集勞動部、金管會與16家債權銀行開會,促使勞動部修法,解決勞退新制「無舊制退休金欠款」問題,讓積欠工資墊償範圍擴大,648位勞工共4700萬資遣費,終於在105年過年前獲得清償。另外並成立勞動安全基金,主要提供職災慰問金與訴訟期間生活補助,近8年共計3178人次受益,支付金額約1.5億。

因應一例一休等勞基法重大變革,勞工局在106年1月成立勞動檢查中心,提升勞動條件與職業安全衛生,已辦理34場宣導會,輔導2500場次事業單位,不定期發動勞檢,共裁處930家次違規廠商,裁罰金額共3802萬,全力督促業者保障勞工權益。

44 瀏覽人次

發表迴響