499之亂 台南全虹無下班紀錄 勞局將罰112萬

    媒體報導電信業者在母親節推出499吃到飽促銷專案,全省各地營業處人潮強強滾,電信門市員工雖超時加班,仍無法消化排隊人龍,經過一週紛擾終在107年5月15日落幕,期間各地勞工行政主管機關持續稽查,併紛紛祭出罰單,臺南市政府勞工局經過多日釐清後,今天107年5月24日再開出第二階段違規罰單,欲罰新台幣112萬元。

    臺南市政府勞工局執行專案檢查過程中,發現宏華國際股份有限公司台南市營運據點,經抽查11個門市均涉違反勞動基準法第32條第2項正常工作時間與延長工作時間﹝加班﹞一日不得超過12小時之規定,且有門市從早上10時30分上班直到翌日凌晨2時30分下班,一日工作時間高達14小時,另抽檢遠傳電信及其加盟店全虹電信等3個門市,遠傳電信未發現超時,但全虹門市2家違規,其中一家涉違勞動基準法第30條第6項,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止,在促銷期間7天中有5天部分員工雖有上班時間卻無下班紀錄,且無其他任何電子或紙本紀錄可稽,另一家全虹門市計算加班費未將津貼併入計算有為勞基法第24條規定,此外再抽查台灣大哥大3家門市,未發現超時工作情事。

    本次違規因考量宏華國際公司影響勞工人數眾多,連續違法多日未見任何應變措施且金額甚高,並引發社會關注等情形,超時工作情事﹝勞動基準法第32條第2項﹞將採最高金額裁處100萬元罰款,另全虹未備置出勤紀錄﹝勞動基準法第30條第6項﹞,連續多天且在促銷期間,無法釐清工作時間,影響員工權益,將處新台幣10萬元罰鍰,另一家全虹門市加班費短少涉違勞動基準法第24條規定,欲處新台幣2萬元罰鍰,計將裁罰電信業者新台幣112萬元罰鍰。
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