提昇暨保障照顧服務員薪資 臺南市社會局努力有成 留任率達九成

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台南市社會局對於長期照顧的佈建及資源落實不留餘力,照顧服務員為提供長照服務的第一線尖兵,對於照顧服務員的培訓、留任及福利保障一向是鞏固長照服務的要件。 社會局長劉淑惠說明,台南市照顧服務員每年結訓約1,000人,有20%受訓人員可以留用投入長照服務的工作,原已在職之照顧服務員留任率則達9成以上,為提高照顧服務員的留任及專業肯定,今年1月起長期照顧服務採用衛生福利部訂定的新支付制度,以長照服務項目計算服務費用,讓照顧服務員可以依提供長輩服務時的內容及複雜程度,獲得相對應的收入。在新支付制度下,技術純熟、服務品質好、願意在夜間或例假日排班提供服務的照顧服務員,薪水相對會比現在增加,如此同時提高優質照服員所得並提升服務品質,讓照顧服務員的留任意願增加。 截至今年3月底,臺南市照顧服務員的平均薪資已提昇至34,000元,可以充分反應並回饋照顧服務員付出的辛苦,有效提高照顧服務員留任意願。


 

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